乐竞体育- 乐竞体育官方网站- APP一群中老年知识网红在名利的猪圈里来回打滚

2026-01-06 21:00:48

　　乐竟,乐竟体育,乐竟体育官网,乐竞体育官方网站,乐竞体育注册网址,乐竞体育app下载链接,乐竞体育电子游戏,乐竞体育网址,乐竞体育网站,乐竞体育注册,乐竞app下载,乐竞体育网址最新,乐竟APP下载

　　这些知识网红，很多都已经年过50，甚至年近60岁，在之前已经收割了很多年“韭菜”，获得了大量财富。但在短视频与直播时代，这些中老年人还依然不懂得知足与知止，而是愈发活跃，平时每天活在录视频、开直播与卖课程的表演式人生中，营造自己无所不知的专家形象，到年底又纷纷以一副成功者、人类先知的姿态来预测未来，大讲成功之道、发财之道。最终结果只是给自己赚了不菲的流量、广告收入与门票收入，给社会带来的只有进一步的焦虑、纷争与思想混乱，没有任何实际价值。 录视频、开直播、卖课程、办演讲，这样高强度的工作生活对于五六十岁的中老年知识网红并不轻松。但这些中老年人，为什么还如此勤奋呢？归根到底，是源于这些人都陷入了一个“流量带来名气，名气带来金钱”的巨大利益诱惑之中。

　　这些知识网红在年轻时确实都有一些被世俗所认可的才华，通过个人努力或平台光环逐渐获得了一些名气。当有了名气之后，他们会逐渐被一些想利用他们名气的企业邀请，付给巨额报酬来为这些企业的品牌或产品背书。其中，愿意付钱给这些网红，让他们来背书品牌、产品的企业多是一些暴利型但缺乏产品信誉度的行业。例如，前些年的P2P公司、财富管理公司与房地产公司，是这些知识网红最常出现的地方。大量投资者因为投资这些企业的产品而产生巨大损失，这些知识网红们也都难辞其咎。

　　对于一家企业来说，决定其经营成败的关键在于是否拥有足够规模的用户为其提供的产品、服务买单；用户是否买单的关键在于企业是否能够以合理成本，提供更具质价比，且更好满足用户需求的产品与服务；而能否在产品、服务上做到更高的质价比，则需要技术能力与管理的支撑；而技术能力与管理能力，则有赖于企业是否拥有良好的团队与文化。所以，经营一家企业的根本在于团队建设与文化建设。最近离世的，曾拯救IBM，撰写畅销书《谁说大象不能跳舞》的著名企业家郭士纳先生曾说过一句话，“企业文化并不是商业游戏的一部分，而是游戏本身”。

　　而类似华为创始人任正非、比亚迪创始人王传福、宁德时代创始人曾毓群、美的创始人何享健、OPPO创始人陈明永、vivo创始人沈炜、腾讯创始人马化腾、拼多多创始人黄峥、美团创始人王兴与网易创始人丁磊等企业家，他们基本上都是尽量避开聚光灯，专注于企业的团队、文化、管理、技术、产品、服务与用户等更本质的要素。更极致的是一大批各个细分领域的隐形冠军企业，它们在各自领域的市场份额遥遥领先，但它们的创始人却几乎不被外界所知。

　　那些在舞台上指点江山的知识网红，大多数在身体健康、夫妻关系与子女教育等真实的家庭生活中都是一塌糊涂。在自己生活过得一塌糊涂的情况下，还在外面整天扮演成功人士与人类先知，其实非常可怜。因此，笔者建议那些每天不辞辛苦，在网络上一直卖力表演的知识网红们能够尽早学会知止，回归到真实的人生。当这些表演者安静下来，一方面其自身会逐渐过上身心更健康的生活，另一方面让社会也减少很多嘈杂的声音，那才是对社会，对普通老百姓真正有价值的事情。